分为四个等级,一次性购买1600元、3200元、6400元、16000元产品分别是公司的普通银卡会员、金卡会员、钻卡会员、卡会员
16000的可以开店铺,这两个模式分别是买二送二,二次五折和买一送一,瑞芝公司一般不推1600的和3200的。奖金分配制度为:
1、组织奖:12.5%-13.5%(小市场) 2、管理奖:1代--15% 2代-10%
3代5%--10% 上代--5%(加权分红) 3、复消奖:10%--产品(2000元月)
4、福利奖:国内、国外游、车、房(累积制)
公司经常性地召开全体员工的商业安全会议,讨论,修改并检查、监督保密制度的执行情况。如果说,公司是树根,团队是树枝,消费者是树叶,那么,后台管理就是极为重要的树干。只有树的各个组成部分相互协调,新生的小树才能不会夭折,才能长成大树。公司管理后台是一个非常重要的一个环节,如果您后台管理不善,对后台的监管经验不足,出现崩盘、支出过高、奖金错误、数据混乱等问题,即使是许多海外上市的大公司,也在所难免。
我们有长期的后台管理的经验,可以为您的后台管理提供顾问或管理人员,大限度地回避后台管理上的风险。七次出局和总封顶解析 例如一:
A01投资5000美金配送代劵为3000,如果按2美金买入电子股可获得1500枚,静态拆分封顶为16000,总封顶为26000。
举例一(7次出局), 第一次拆分时账户电子股变为3000枚 第二次拆分时为6000枚 第三次拆分时为12000枚
第四次拆分为16000枚 第五次拆分还是16000枚 第六次拆分还是16000枚 第7次还是16000枚,
这时7次出局总收益只有16000枚
