直销奖金结算系统源码,直销静态分红软件

分为四个等级，一次性购买1600元、3200元、6400元、16000元产品分别是公司的普通银卡会员、金卡会员、钻卡会员、卡会员 16000的可以开店铺，这两个模式分别是买二送二，二次五折和买一送一，瑞芝公司一般不推1600的和3200的。奖金分配制度为： 　　1、组织奖：12.5%-13.5%(小市场) 　　2、管理奖：1代--15% 　　2代-10% 　　3代5%--10%　　上代--5%(加权分红) 　　3、复消奖：10%--产品(2000元月) 　　4、福利奖：国内、国外游、车、房(累积制) 公司经常性地召开全体员工的商业安全会议，讨论，修改并检查、监督保密制度的执行情况。如果说，公司是树根，团队是树枝，消费者是树叶，那么，后台管理就是极为重要的树干。只有树的各个组成部分相互协调，新生的小树才能不会夭折，才能长成大树。公司管理后台是一个非常重要的一个环节，如果您后台管理不善，对后台的监管经验不足，出现崩盘、支出过高、奖金错误、数据混乱等问题，即使是许多海外上市的大公司，也在所难免。 我们有长期的后台管理的经验，可以为您的后台管理提供顾问或管理人员，大限度地回避后台管理上的风险。七次出局和总封顶解析 例如一： A01投资5000美金配送代劵为3000，如果按2美金买入电子股可获得1500枚，静态拆分封顶为16000，总封顶为26000。 举例一（7次出局）， 第一次拆分时账户电子股变为3000枚 第二次拆分时为6000枚 第三次拆分时为12000枚 第四次拆分为16000枚 第五次拆分还是16000枚 第六次拆分还是16000枚 第7次还是16000枚， 这时7次出局总收益只有16000枚